学生打暑期工拿不到工资怎么办

学生打暑期工拿不到工资怎么办

核心内容：学生假期打工被骗，学生暑期工拿不到工资，该如何维权？下文，劳动法律网小编为大家整理了相关案例及律师解答，供大家查看。

　　【案例1】 绣十字绣押金打水漂

　　内蒙古师范大学文学院的小丽今年暑假从校园的海报栏获悉，学校附近一家商铺收购十字绣成品，每件绣品的收购价格按尺寸大小酌定，最低价为30元，但是购买原材料者需交120元的抵押金。当小丽把绣好的成品拿给店主时，店主却以绣品不合格为由拒收，押金也以种种理由克扣不退。

　　【案例2】 押金被扣学校出面讨回

　　2013年寒假，在北京一所职业中专上学的常洁同学被北京一家咨询公司聘为教育顾问，负责接待并向客户介绍公司的具体情况等工作。双方口头约定工资可月结也可日结。当常洁去了以后，该公司以办工作证等为名收取500元押金，常洁交了钱以后却再没有收到公司的任何信息。她与公司多次交涉，该公司都以各种理由一拖再拖。无奈之下，常洁向学校辅导员反映了情况后，辅导员与相关职能部门协调，一同去该公司要回了押金。

　　【案例3】 打工烫伤学生索赔无果

　　今年暑假，陕西师范大学大三学生小梁应聘到一家英语培训机构任暑期代课老师。入职时，小梁提出签订劳动合同，但该培训机构以“在校大学生无法签订劳动合同”为由拒签。小梁想，这么大一个机构，估计不会出问题，随即同意。兼职期间，小梁被培训机构里自爆的暖水瓶烫伤脚，培训机构却推诿责任，一直不予赔偿。

　　主持人：

　　本报记者董子彪

　　嘉宾：

　　甘肃雷奇律师事务所律师王万全

　　甘肃经邦律师事务所律师张选择

　　主持人：学生假期打工受骗事件为何屡屡发生？

　　王万全：假期打工的学生大都存在因就职时间短且求成心切的心理，加之缺乏社会经验及法律意识淡薄等客观原因，让一些别有用心的人有机可乘。这些人往往提早设局，布下诱饵，让学生往里钻，出了问题后，总是采取推托敷衍、消磨时间的方式，推而不理。

　　张选择：还有一些学生一味相信从网站、公告栏获得的信息，而这些信息无人对其进行核实与审查，导致虚假信息混入。同时，打工学生与用人单位不签订劳动合同。当受害学生到劳动保障部门投诉不法雇主时，往往会出现这样的尴尬局面：《劳动法》中并没有关于非全日制用工维权的相关规定。由于在校大学生打工基本属民法调整范畴，劳动保障部门对大学生维权爱莫能助。

　　主持人：学生打工被骗或受伤目前适用的法条有哪些？

　　张选择：首先，学生要了解《劳动法》尤其是《劳动合同法》中约束企业、保护求职者权益的相关规定。如其中第九条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物等。