正确理解工资、正常工作时间工资和最低工资的定义及其范

1、什么是工资？用人单位支付给劳动者的哪些费用不属于工资？

工资的含义：指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定，由用人单位承担或者支付给劳动者的下列费用不属于工资:（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费； （4）用人单位与劳动者解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费；（6）其他不属于工资的费用。

2、什么是正常工作时间工资？如何理解“正常工作时间”“和：正常劳动”？

正常工作时间工资的含义：劳动者在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬。正常工作时间，是指用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间。正常劳动，是指劳动者按照劳动合同的约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

3、如何理解“最低工资”？

最低工资：员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬，但不包括以下部分：（一）加班工资；（二）夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助；（三）按照规定不属于工资的其他费用。